BHXH cho nhân viên: đăng ký đúng hạn, báo tăng giảm không sót người
Tuyển người là phải lo BHXH. Luật Việt Á làm từ đăng ký lần đầu, báo tăng giảm, chốt sổ đến hồ sơ ốm đau, thai sản để bạn không phải chạy giấy tờ.
Mọi thủ tục BHXH trong vòng đời một nhân viên
Đăng ký lần đầu
Đăng ký đơn vị tham gia BHXH và lao động đầu tiên của công ty.
Báo tăng lao động
Nhân viên mới ký hợp đồng, đưa vào danh sách tham gia đúng hạn.
Báo giảm lao động
Nhân viên nghỉ việc, nghỉ không lương, báo giảm để không đóng thừa.
Chốt sổ BHXH
Chốt quá trình đóng để người lao động nhận sổ khi nghỉ việc.
Hồ sơ ốm đau
Lập hồ sơ hưởng chế độ ốm đau cho người lao động.
Hồ sơ thai sản
Hướng dẫn giấy tờ, nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.
Mỗi biến động nhân sự là một thủ tục BHXH
Phí dịch vụ BHXH từ 300.000đ. Mức cụ thể tùy công việc và số lao động, báo trước khi làm.
| Việc | Khi nào cần | Luật Việt Á làm |
|---|---|---|
| Đăng ký lần đầu | Công ty ký hợp đồng lao động đầu tiên. Hạn: trong 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ có hiệu lực. | Lập hồ sơ đơn vị và người lao động, nộp, nhận mã đơn vị |
| Báo tăng | Có nhân viên mới ký HĐLĐ | Bổ sung vào danh sách tham gia |
| Báo giảm | Nhân viên nghỉ việc, nghỉ không lương | Báo giảm, điều chỉnh số phải đóng |
| Chốt sổ | Nhân viên nghỉ việc cần nhận sổ | Làm thủ tục chốt sổ, bàn giao sổ |
| Ốm đau, thai sản | Nhân viên nghỉ ốm, sinh con | Hướng dẫn giấy tờ, lập và nộp hồ sơ hưởng chế độ |
Làm BHXH cùng Luật Việt Á trong 4 bước
- Gửi thông tinSố lao động, ngày ký hợp đồng, việc cần làm qua Zalo hoặc form.
- Báo phíBáo phí trước, bạn đồng ý mới làm.
- Lập, nộp hồ sơChuẩn bị hồ sơ, ký số, nộp với cơ quan BHXH.
- Báo kết quảGửi kết quả, nhắc các mốc cần làm tiếp theo.
Giấy tờ cơ bản cho lần đăng ký đầu
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
- Hợp đồng lao động đã ký
- CCCD của người lao động
- Danh sách lao động, mức lương ghi trên hợp đồng
- Chữ ký số của doanh nghiệp (nếu nộp điện tử)
Chậm đăng ký BHXH sẽ mất gì?
- Bị xử phạt hành chính, truy đóng kèm tiền chậm đóng
- Nhân viên không được hưởng chế độ khi ốm đau, thai sản
- Mất lòng tin của người lao động
Tham gia BHXH có thuận lợi gì cho doanh nghiệp? (luatvieta.com)
Câu hỏi thường gặp về BHXH
Bao lâu sau khi ký hợp đồng lao động phải đăng ký BHXH?
Doanh nghiệp phải đăng ký tham gia BHXH cho người lao động trong 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực.
Nhân viên nghỉ việc thì doanh nghiệp phải làm gì?
Doanh nghiệp báo giảm lao động và làm thủ tục chốt sổ BHXH để người lao động nhận lại sổ, tiếp tục tham gia ở nơi làm mới.
Luật Việt Á có làm hồ sơ thai sản, ốm đau cho nhân viên không?
Có. Luật Việt Á hướng dẫn chuẩn bị giấy tờ, lập và nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động của doanh nghiệp.
Phí dịch vụ BHXH bao nhiêu?
Dịch vụ BHXH tại Luật Việt Á từ 300.000đ. Mức phí cụ thể tùy công việc và số lao động, được báo trước khi làm.
Vừa tuyển người? Để lại số, chuyên viên gọi lại tư vấn BHXH
- Báo phí trước khi làm
- Nhắc hạn 30 ngày đăng ký
- Làm cùng dịch vụ kế toán nếu cần